为什么留学生在英国找工作难? 大多方法不对, 留英求职该如何破圈

作者:admin   发布时间:2022-07-02 15:11   浏览:
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英国这边虽然政策再开放,目前也在全球挖人,脱欧后人才流失严重。本土就业岗位释放比过去几年都要多,对国际留学生来说,抓住了这两年,估计就是抓住了留英拿永居的一个红利期。

但留英这件事,还是有门槛的,不是谁都有机会能分一杯羹的。本身英国这边也是高开低走,人才留下,平庸者回家。实在找不到工作的,也不会创业的,除非你找个有英国身份的人嫁了,当然,性别还不用卡得那么死,男男,女女都有机会,毕竟是腐国吗。

今天这篇干货,会教大家主动出击寻找工作。

就很多留学生只是去读一年硕,往往是不清楚英国这边求职的具体规则的。都是一股脑的去比如indeed或LinkedIn这种大型求职网站去海投面试。

你要说他们错了吗?其实看上去没错,毕竟他们知道的为数不多的,也就是这些途径。但实际上了,英国这边80%的能留下来的工作是不公开招聘的。有些甚至很多网站上有少量,但很多同学不知道查,或者需要花力气有技巧的才能查到。

而这些公司不像在Indeed或LinkedIn这种,你一个关键词就能搜到一堆。这种太好搜到的往往有以下问题:

一是竞争太激烈,你很难打得过其他求职者。

二是求职方或者企业本身就是通过付费个平台,想要招到一个行业里面最好的,像这种你也没啥竞争力。发这种的是大公司的居多。

三是中小型公司,工作性价比比较低,薪资待遇福利低,对很多学生来说相对鸡肋。而且有的还可能不帮你安排sponsor。就工作好找,你可能后面留不下,你大概率是不愿意的。

这么一轮下来,你会发现,找工作的确是很难,这也是为啥很多去英国读一年硕,小伙伴七八个前期众志成城地说要一起留下来,后期估计就剩一个再孤军奋斗继续找。的确太难了,容易放弃。

所以,一定要避开这些问题,主动出击,主动去销售自己。来达到你来英国后的第一次破圈行为。以下干货,是200镑一小时你去请教英国求职教练才会给你不吐不快的东西。建议提前mark。

一、真的要学会主动出击,营销自己。

具体怎么操作?首先,你要去自己联系雇主,在你擅长的岗位范围里面,去把所有给sponsor的雇主去罗列一遍适合你所在地区或附近的。然后去筛查他们是否偶有相对应的岗位,然后有的可以邮件,有的可以去面推。去人家公司去问。问之前你需要把你的求职话术给练明白不。

像英国有很多公司,其实没你想的那么激烈,只是他们不愿意发布招聘,喜欢让人家内推,所以有的时候,一份推荐信是很好用的。这个推荐信可以是来自学校的,可以来自你导师的,或者来自你玩得比较好的室友的家属的。都有可能。或者是你实习过程中接触到过的一些资源。都可能会成为你的助力。

不要小看这些弱关系,有的时候可以完成逆天改命,其实就是他们一个ref或一个email的事情。你就拿到了这个机会,不用1000个人里面杀出10-20个。

划重点就是:1.充分利用你本校本专业学姐,学长的资源。加群的时候功利性地去留意哪些留下来了。默默标记,然后去做一些利他们的小事。不要一味去打扰麻烦他们,要看有没有机会去帮到他们。资源就是这样开始互换的。

教你们一个小技巧,就破圈往上交流往往是,你为他们提供利益输出。而不是劳驾他们,没有利益关联谁会搭理小弟,他们的时间也很宝贵。你加了他们后,可以观察他们动态,在他们需要支援的时候第一个出现,不计付出那种。你的付出会得到对应的回报的。即使没有机会,你来到他们的城市,主动请缨请吃饭,获得讯息交流机会也是可以破冰的。

要记住,破圈第一条就是先利他再利己,你最起码在别人看来是有用的,人家有好事才会想到你。比如有些学生找我推荐工作机会,或男票女票啥的。我也看人的好吗,好友这么多。我能记住的,肯定是那些上来就说明,他能给我带来什么的,他需要什么的聪明人,聪明人交流,不用废话太多的。最烦那些磨磨唧唧,来回迂回的,在英国行不通的,只能错失良机。有好事也不会想到你,步入社会掌握这个技能,作为过来人来说,其实你留英找个工作真不难

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